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加入電力尖兵行列 台電12月招考700名新進僱員



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因應企業化經營與補充退離人力,台電公司將於12月辦理今年度第2次新進僱用人員甄試,預定招考700多名僱員,包括配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程及綜合行政等類別;甄試簡章將於8月23日上網公布,12月23日於全國4個考區共同舉行筆試。

台電表示,除了在105年初成立事業部邁向企業化經營,106年初電業法修法後更面臨能源轉型及綠電開放等電業經營的挑戰,加上未來10年將有三成五員工陸續退離。台電為增加競爭力與活化人力資源,並強化核心技術傳承,因此廣招新血補充核心人力,歡迎有志從事電力事業的高中職以上學校畢業者踴躍報考。

105年考取新進僱用人員的謝濱吉,目前任職於林口電廠負責環保設備維護相關工作,他畢業於環境工程學系,曾在宅配業服務數年,後來靠著自學考上僱用人員「機械運轉維護」類別。

謝濱吉表示,電廠的工作性質既特殊又具挑戰性,例如巡檢運輸煤灰的設備時,由於煤灰餘溫甚高,必須短時間內在攝氏約50度的高溫中檢修設備,常常待不到幾分鐘便大汗淋漓。

儘管工作不輕鬆,樂觀的他仍笑說:「跟以前的工作比,不算辛苦。」他認為在台電工作的最大收穫,是學習許多外界接觸不到的電力專業知識與技術。他並以自身經驗,鼓勵有志者踴躍報名台電招考,努力學習,共同擔負台電穩定供電的任務與使命。 

招考甄試簡章預定於107年8月23日上網公告,有關甄試類別名額及報考相關資訊,以甄試簡章公告內容為準。詳細資訊請上甄試網頁(http://recruit.taipower.com.tw)或台電公司網站(http://www.taipower.com.tw/)查閱。